HR-chef till Wihlborgs Fastigheter

Vill du arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till affären och med människor som drivs av samhälls- och stadsutveckling? Drivs du av att vara med och skapa fantastiska arbets- och mötesplatser?
Scroll to content

Vill du arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till affären och med människor som drivs av samhälls- och stadsutveckling? Drivs du av att vara med och skapa fantastiska arbets- och mötesplatser?

Då är Wihlborgs helt rätt plats för dig! Fastighetsbranschen är Sveriges första jämställda bransch vilket vi är mycket glada och stolta över.

Nu tar vi nästa steg i vårt hållbarhetsarbete och för att lyckas med våra högt ställda ambitioner och satta strategier behöver vi dig. För Wihlborgs är hållbarhet och uthållighet grunden till lönsamma affärer och en naturlig del i att vara en ansvarsfull och långsiktig partner, arbetsgivare och regionsbyggare.

Vi söker en HR-chef som vill ta över stafettpinnen efter vår HR- & CSR-chef Anna och leda vårt arbete till nästa nivå. Vi vill skapa branschens bästa arbetsplats och vi är en god bit på väg.

Fokusområden för rollen

  • Säkerställa en hållbar organisation vad gäller kompetens, arbetsmiljö, kultur och ledarskap
  • Attrahera och utveckla rätt kompetenser för framtiden genom att kommunicera kring vårt arbetsgivarvarumärke, internt och externt.
  • Agera coach, bollplank och HR-expert till våra tjugo chefer i den svenska organisationen
  • Ledarutveckling; ta fram relevanta ledarutvecklingsinsatser och ansvara för vårt Ledarforum
  • Driva vårt arbetsmiljöarbete

Vem är du?

Vi söker dig som är en prestigelös ledare och för att komplettera vårt team får du gärna ha specialistkompetens inom arbetsmiljö, arbetsrätt, Compensation & Benefits samt ledarskapsfrågor. Du bör vara skicklig på att uttrycka dig väl i tal och skrift, både när det gäller formella frågor ex. årsredovisning och policys och när det gäller mer inspirerande kommunikation såsom externa framträdanden och interna presentationer.

Varje dag dyker det upp frågor, förväntningar och förslag som behöver värderas och pareras i förhållande till det som redan finns i planen och för att kunna hantera detta behöver du vara trygg i att prioritera, kommunicera och ta hjälp om det behövs. Som person är du både smidig och tydlig. Vidare behöver du ha hög integritet, då vi hanterar personlig information.

Kom och utvecklas med oss

Vår kultur präglas av en familjär stämning och korta beslutsvägar och vi uppmuntrar att du lyfter fram idéer och provar att sätta dessa i verket. Sedan 2016 är vi certifierade som en utmärkt arbetsplats enligt Great Place to Work.

Du kommer att leda vårt HR-team som idag består av två medarbetare i den svenska verksamheten och du kommer även ha ett koordineringsansvar på koncernnivå, där även vår danska verksamhet ingår. HR ingår i vår organisation för hållbara affärer och du rapporterar till Anna som är den nya chefen för denna organisation.

Ansök

Låter det här som din nästa utmaning?  Varmt välkommen med din ansökan! 

Kontakta gärna vår samarbetspartner Insikta AB Charlotte Olsson 070–6021911, charlotte@insikta.se Välkommen med din ansökan via länken snarast, dock senast 27 februari 2020

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Malmö

Södra Vallgatan 5
211 40 Malmö Vägbeskrivning charlotte@insikta.se 070-6021911

Vill du utvecklas som ledare?

Personlig utveckling och bestående positiva resultat, - det är vad Insiktas mentorcoaching handlar om. Vi erbjuder också teamutveckling med fokus på kommunikation, effektivitet och produktivitet.

Några av Insiktas nyligen tillsatta uppdrag

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor